Facilito workshops e laboratórios em que a tua equipa trabalha um desafio de comunicação, criação ou organização do trabalho. Exploramos alternativas com IA e damos forma a uma proposta para experimentar.
A equipa precisa de sair das respostas habituais e explorar outras formas de resolver um desafio.
O que fazemos
Definimos a pergunta, cruzamos perspetivas da equipa e usamos IA para explorar alternativas. Comparamos as opções e desenvolvemos uma ideia escolhida pelo grupo.
O que podemos desenvolver
Uma proposta ou um protótipo para pôr à prova.
02
Dar voz própria à comunicação
Os textos e as ideias gerados com IA precisam de refletir melhor a empresa e as pessoas a quem se dirigem.
O que fazemos
Trabalhamos uma mensagem ou um conceito de comunicação. Questionamos respostas genéricas e introduzimos o contexto, as referências e as escolhas da equipa.
O que podemos desenvolver
Uma mensagem ou conceito de comunicação desenvolvido com critérios próprios.
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Usar IA com autonomia e critério
A equipa quer perceber quando recorrer à IA, o que delegar e como avaliar aquilo que recebe.
O que fazemos
Experimentamos momentos sem IA e com IA, comparamos os processos e discutimos as decisões. Cada pessoa explica o que fez, o que delegou e porquê.
O que podemos desenvolver
Critérios de trabalho e um registo das escolhas feitas com IA.
Exemplos possíveis de trabalho. O desafio e o que vamos desenvolver são definidos com a tua equipa.
Como trabalhamos
Do desafio a uma proposta para experimentar.
Preparo as atividades a partir do teu contexto, oriento o trabalho do grupo e ajudo a comparar as opções. A equipa traz experiência e decide o que faz sentido.
Formação de formadores · Registo do arquivo de projetos. Não é uma sessão D4HE.
Aprender enquanto se faz
Atividades, conversa e trabalho visível.
Os materiais ajudam a pôr ideias em comum. No D4HE, uso exercícios e momentos de reflexão para que cada pessoa consiga explicar o que criou e porquê.
O objetivo é desenvolver uma proposta e praticar critérios que a equipa possa voltar a usar.
Como oriento uma equipa
Cada pessoa vê algo diferente. Cada contributo conta.
Uma equipa precisa de encontrar uma nova forma de trabalhar em conjunto. Cada pessoa traz experiências, ideias e preocupações diferentes. Facilito um processo para ouvir essas perspetivas, partilhar dúvidas e construir uma proposta em conjunto. Ninguém precisa de ter todas as respostas para contribuir.
Exemplo ilustrativo de uma sessão possível. Não representa um trabalho já realizado.
O que a equipa leva
Um mapa das diferentes perspetivas, uma proposta conjunta e um próximo passo com responsabilidades definidas.
O meu papel
Criar condições para cada pessoa contribuir, ajudar a escutar e ligar ideias, e orientar a passagem da conversa à ação. A equipa constrói e decide.
Enfrentar o medo, em conjunto.
O receio de errar, de não saber ou de ver a sua ideia rejeitada pode levar alguém a ficar em silêncio. Crio espaço para partilhar dúvidas, fazer perguntas e experimentar sem exigir uma resposta perfeita à primeira.
Ao ouvir outras perspetivas e combinar pequenos passos, a equipa pode ganhar confiança para avançar. Cada pessoa tem algo a acrescentar e também pode pedir ajuda.
Valorizar cada pessoa significa escutar e considerar o seu contributo. Nem todas as ideias serão escolhidas; as razões da decisão devem ser claras para a equipa.
Trago o design, a experiência em educação e a facilitação de processos criativos para ajudar a tua equipa a pensar sobre um problema, desenvolver ideias e escolher o que vale a pena pôr em prática.
Preparo as atividades a partir do contexto da empresa, facilito o trabalho do grupo e ajudo a tornar visíveis as escolhas feitas com e sem IA.
Creative Agency Lab. O formato depende do desafio.
É a experiência D4HE de criatividade humana com IA, facilitada por Cátia Freitas. Podes começar por um workshop, trabalhar um desafio num laboratório ou desenvolver um projeto ao longo de várias sessões.
Começamos por uma conversa sobre o desafio e as pessoas envolvidas. A proposta define o objetivo, o formato, a duração, o número de participantes e as condições. Pode ser presencial, online ou híbrido, quando adequado ao trabalho.
Quem facilita o trabalho
Sou a Cátia.
Trago o design, a experiência em educação e a facilitação de processos criativos para ajudar a tua equipa a pensar sobre um problema, desenvolver ideias e escolher o que vale a pena pôr em prática.
O meu percurso cruza design, formação profissional e projetos internacionais. No D4HE, junto essa experiência à exploração crítica da IA.
Junto design, aprendizagem e facilitação para ajudar a tua equipa a desenvolver uma proposta e compreender as decisões que a tornam própria.
Design para tornar as ideias visíveis
Ajudo a passar da conversa a uma mensagem, um esboço ou uma proposta. Ter algo concreto permite à equipa comparar opções e decidir o que quer experimentar.
Aprendizagem a partir do trabalho da equipa
Preparo atividades adequadas ao desafio e à experiência dos participantes. Cada pessoa pratica, revê o que fez e explica as suas escolhas.
Facilitação para cruzar perspetivas
Oriento a conversa, recolho contributos e ajudo a estabelecer critérios comuns. A equipa participa na construção da resposta.
O que podemos produzir
Uma mensagem, uma proposta ou um protótipo ligado ao desafio acordado.
O que vamos praticar
Comparar alternativas, questionar respostas da IA e justificar decisões que a equipa possa voltar a aplicar.
Definimos no início o que vamos desenvolver e como o vamos avaliar. No final, revemos o trabalho e identificamos o que precisa de ser testado.
Bilbau · Registo do percurso em projetos internacionais.
Projetos e aprendizagem
Experiência em Bilbau
Um percurso ligado à educação e à colaboração com equipas e parceiros internacionais.